Proiecte

În contextul actual de învăţământ putem observa o ruptură intre teoria predată în centrele universitare şi aplicabilitatea acesteia în realitatea de zi cu zi. Din ce în ce mai mulţi tineri absolvenţi blamează lipsa de practică şi de suport extracurricular în cadrul domeniilor pe care doresc să le aprofundeze. Același lucru este subliniat și de angajatorii care se văd în situația de a organiza sesiuni de pregătire a tinerilor angajați tocmai în domeniul în care se așteaptă ca ei să dețină deja minime competențe. Trendul actual al companiilor şi al instituţiilor de stat ar trebui să pună mai mare accent pe următoarele 2 direcţii strategice: 1. Colaborarea cu universităţile pentru a actualiza informaţiile oferite în cadrul cursurilor şi a materialelor utilizate. 2. Investiţia în creşterea performanţelor unui student- prin dezvoltarea, susţinerea şi urmarea unor forme alternative şi inovative de educaţie şi instruire care oferă posibilitatea de perfecţionare şi dezvoltare permanentă. Managementul de proiect este un subiect prea puţin exploatat şi aprofundat de către comunitatea de tineri entuziaşti dar fără experienţă care doresc să se îndrepte către o astfel de carieră. Una din cauze este reprezentată de accesul limitat la informaţii, la oportunităţi şi la contexte de învăţare gratuite din sfera managementului de proiect, contexte care să se axeze mai degrabă pe bune practici decât pe cunoștințe teoretice. O a doua cauză poate fi calitatea şi veridicitatea opiniilor, studiilor de caz şi expunerilor legate de managementul de proiect. Un tânăr care doreşte cu adevărat să aibă o carieră ca manager de proiect, atât în mediul privat cât şi cel public, nu are experienţa necesară şi nici îndrumarea adecvată conform aşteptărilor acestuia. ADAMOS este o organizaţie non-guvernamentală ce are ca viziune „Transformarea societăţii româneşti prin contribuţia la dezvoltarea noilor generaţii de tineri”. De aceea, ca şi parte a comunităţii de tineri interesaţi de a evolua în mediul de afaceri şi de a deprinde tainele managementului de proiect, echipa de proiect mai sus-numită dorește să-l propună pe GOGU ca mentorul virtual care să suplinească nevoia studenţilor şi masteranzilor curioşi în a găsi răspunsurile care să îi conducă etic şi corect către parcursul profesional dorit. Gogu este un proiect pe termen lung, sustenabil, ce investește în dezvoltarea personală şi profesională a tinerilor studenţi/masteranzi care doresc să aibă o carieră ca şi project manageri. GOGU-PM.RO se dorește a fi o platformă şi o comunitate de actori experimentați şi promotori ai managementului de proiect care vor interacţiona direct cu tinerii utilizatori, împărtăşindu-le din experienţa lor, prin intermediul unei interfeţe prietenoase care să le ofere exemple de bune practici, sfaturi și mentoring specifice nevoilor și cerințelor viitorilor manageri de proiect.. Un argument major care susţine necesitatea existenţei acestui proiect este reprezentat de faptul că tinerii care fie se lansează în proiecte antreprenoriale, fie se angajează să lucreze în proiecte au nevoie de modele, de îndrumare din partea unor persoane experimentate, de resurse la care să apeleze atunci când lipsa lor de experiență îi împiedică să găsească soluții. Se va transmite un know-how focusat extras din piaţa românească de management de proiect prin intermediul dialogului deschis şi vor fi dezbătute experienţele mentorilor trăite în cadrul parcursului lor profesional. Tinerii studenţi vor avea astfel ocazia să discute cu persoane avizate şi să asimileze eficient noutăţile şi paşii pe care îi pot ei urma, identificând în acelaşi timp şi oportunităţi academice sau profesionale la nivel naţional. Prin modalităţi inovaţie şi atractive, GOGU va contribui la procesul educaţional al tinerilor studenţi şi va amplifica gradul de conştientizare al absolvenţilor români de pretutindeni cu privire la traseul profesional al unui project manager. Motivul alegerii lui GOGU rezidă în existența deja a unor povestiri scurte cu tâlc despre și cu manageri de proiect create de unul dintre membrii echipei de proiect. Aceste povestiri (peste 20 la număr) vor fi folosite ca prime resurse ale platformei.

Obiectivul principal al acestui proiect îl constituie crearea platformei Gogu-pm.ro, o punte de legătură între mediul de afaceri şi viitori manageri de proiect ai României. Prin intermediul lui Gogu ne așteptăm că nivelul de competență al tinerilor manageri de proiect să crească, să determine astfel creșterea șanselor de reușită ale proiectelor lor, Ne așteptăm, de asemenea, să sporească angajabilitatea studenților pasionați de managementul proiectelor, să crească comunităţile din care fac parte şi, în mod indirect, să contribuie la gradul de succes al proiectelor întregii societăți din România. Ne propunem ca în faza inițială să avem implicați minim 15 manageri de proiect cu experiență în diverse industrii implicați ca mentori și minim 100 de studenți înregistrați pe site. Vom avea minim 3 zone de resurse specifice (video blog şi webinarii, bune practici și studii de caz, povestiri cu tâlc și interviuri), fiecare dintre ele cu conținut specific de managementul proiectelor. Gogu-pm.ro în cifre: 1 Mentor Virtual Dedicat studenţilor şi masteranzilor din aria managementului de proiect 10 luni de activitate intensă 100 studenți și manageri de proiect înscrişi pe platformă 1000 de contribuții (interviuri, comments-uri și întrebări) postate pe platformă 10.000 accesări în trei ani Conceptul și implementarea proiectului Gogu-pm.ro reprezintă o inițiativă realizată de tineri reprezentanţi ai Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice în colaborare cu promotori şi profesori ai disciplinei Management de Proiect. Analizând problemele actuale cu care se confruntă România la nivel universitar şi comunitar și integrând soluții viabile pentru îmbunătățirea și rezolvarea acestora, o echipă de tineri împreună cu aportul cadrelor didactice, au dezvoltat conceptul Gogu-pm.ro-mentor virtual, ce speram a fi un adevărat succes. În faza de planificare şi cercetare, echipa ADAMOS va reuni un număr de 100 de studenţi participanţi în cadrul unor focus grupuri organizate special create pentru a obţine un feedback coerent din partea tinerilor. În plus, se va realiza un chestionar online de nevoi la care peste 500 de studenţi sunt încurajaţi să răspundă. Gogu își propune ca prin focus grupuri, chestionare online, interacțiune, cooperare și dialoguri structurate, deschise, prin dezbateri active moderate de experți în domeniul tineretului, studenţii participanți să identifice problemele actuale cu care se confruntă tinerii din sistemul de învăţământ actual, să identifice oportunităţi de dezvoltare personală şi profesională precum și reprezentanţi ai sferei managementului de proiect care îi pot îndruma şi călăuzi prin exemple proprii către o carieră de succes. Pe baza celor identificate, echipa ADAMOS va redacta un document oficial care să enumere nevoile studenţilor din mediul de învăţământ actual şi care se dorește a fi un instrument ajutător pentru mediile asociative și pentru ONG-urile preocupate de educaţia sustenabila şi de calitate a tinerilor de astăzi. De asemenea, acest document se dorește a fi și un instrument capabil să influențeze, prin recomandări convenite în comun, decizii urmând a fi luate în viitor de autorități sau asociații locale. De asemenea, GOGU PM se dorește a fi o cale de acces spre o educație non-formală și informală de calitate, alternativă la educația școlară, asigurând webinarii, training-uri online, materiale pentru dezvoltare personală, oportunităţi din sfera managementului de proiect, teste de autocunoaştere, studii de caz şi interviuri ale mentorilor înscrişi pe platformă, filmuleţe motivaţionale, resurse inspirationale, precum și consiliere și orientare profesională pentru un traseu academic performant și obținerea unui viitor loc de muncă. Accentul în pregătirea studenţilor/utilizatorilor se pune pe: 1. Studii de caz şi interviuri prin care este antrenat spiritul de manager de proiect 2. Descoperirea talentului şi a punctelor forte şi punerea lor în valoare 3. Concepte precum: Viaţa echilibrată, gestionarea vieţii personale, evoluţie conştientă în direcţia dorită, Strategie personală pentru succes şi împlinire personală 4. Educaţie financiară 5. Dezvoltarea abilitaţilor specifice unui manager de proiect, lider sau antreprenor 6. Motivare şi inspiraţie din experienţa specialiştilor 7. Gestionarea şi conducerea unui proiect prin planificare, coordonare, controlare, monitorizare, măsurare. Ca metodă suplimentară de stimulare și ajutorare a laturii profesionale, toți tinerii înscrişi pe platforma vor avea oportunitatea de a beneficia de consiliere personală și formare profesională de calitate, asigurată prin viitoare workshopuri online sau chiar offline. La înscrierea pe platforma Gogu-pm.ro, tinerii vor putea avea acces la teste de autocunoaştere, instrumente de management de proiect şi resurse utile menite să efectueze o analiză vocațională, personală și educațională, să identifice profilul psihologic personalizat al fiecărui utilizator. La finalul anului 2016 se urmărește integrarea utilizatorilor într-o comunitate și rețea de tineri cu potențial ridicat, prin asigurarea unei platforme web de comunicare permanentă între ei. Atât utilizatorii Gogu-pm.ro cât şi mentorii înscrişi pe platforma vor participa la un eveniment de premiere organizat special pentru a remunera simbolic cele mai semnificative intervenţii, întrebări, discursuri sau interviuri. Intenţia echipei ADAMOS este de a crea o publicaţie care să includă toate interviurile şi informaţiile preţioase oferite de experţii din management de proiect. Gogu-pm.ro se va dovedi a fi o fundație solidă pentru o dezvoltare durabilă a inițiativei proiectului și o plus valoare revelatoare pe plan personal şi profesional pentru toți tinerii direct implicați, prin intermediul educației non-formale de care au beneficiat, prin interacționarea cu mentori și personalități importante din mediul business, public și academic, prin sprijinirea și încurajarea inițiativelor voluntare și a dialogului, prin formarea și consolidarea unei comunități de oameni talentați și cu perspective de viitor, și nu în ultimul rând prin aportul calitativ al specialiştilor din cadrul programului.

Direcţii strategice: • susţinerea investiţiei de orice fel în educaţia studenţilor • susţinerea investiţiei în creşterea performanţelor viitorilor manageri de proiect; • creşterea performanţelor companiilor; • creşterea implicării companiilor în crearea unei societăţi educate, întrucât numai o astfel de societate poate crea valoare adăugată şi poate genera performanţă continuă; • creşterea calităţii vieţii în România; • îmbunătăţirea indicelui de ţară în ceea ce priveşte echilibrului muncă - viaţă (indicele OCDE). În ce privește oportunitățile profesionale se va facilita prezența online a unor speakeri și personalități din mediul business, asociativ, academic și public, precum și a unor experți în domeniul managementului de proiect. Aceste personalități vor dezbate împreună cu tinerii teme precum „Proiecte de succes în România”, „Orientare în carieră”, „Atragerea de fonduri europene” cât și alte teme de interes în rândul utilizatorilor, sau vor prezenta drumul lor în viață, obstacolele de care s-au lovit și vor ajuta la motivarea tinerilor în vederea reușitei personale în viață și în carieră. Obiectivul declarat al evenimentelor online cu personalități și experţi, este să ajute la identificarea problemelor cu care se confruntă tinerii studenţi din ziua de astăzi, să ajute experții și factorii de luare a deciziilor să îmbunătățească înțelegerea cu privire la opiniile și nevoile tinerilor dar și că tinerii să înțeleagă într-un mod clar și eficient dinamica proceselor de luare a deciziilor în cadrul unui proiect, cu consecințe asupra vieții lor. Prin tutoriale atrăgătoare, poveşti ale managerilor de proiect, direcţii specifice în legătură cu anumite oportunităţi şi recomandări ale unor evenimente de calitate, GOGU va urmări ca tinerii să conștientizeze provocările și „pericolele” legate de schimbări economice contemporane și de impactul pe care îl au acţiunile noastre şi ale actorilor mediului de afaceri, și în acelaşi timp să încurajeze, să recomande și să determine implicarea tinerilor în viitoare activități voluntare care să îi dezvolte personal şi profesional. Printre obiectivele GOGU.ro se numără și cunoașterea, înțelegerea și respectarea diversității culturale din cadrul proiectelor sau a situaţiilor în care viitorii manageri de proiect vor fi puşi, combaterea rasismului, a xenofobiei și a tuturor formelor de discriminare socială, etnică, religioasă sau sexuală. Deoarece cunoașterea și valorificarea oportunităților ce conduc la dezvoltarea tinerilor din ziua de astăzi nu sunt suficiente fără a cunoaște situaţiile neprevăzute ce vizează viitorii manageri de proiect, o direcție importantă pe care se bazează utilitatea platformei este identificarea provocărilor cu care se confruntă un manager de proiect și modalități de prevenire a acestora și de combatere eficientă. În ultima săptămână a fiecărei luni, începând cu luna ianuarie, se vor realiza ședințe organizatorice de evaluare, cu toți membrii echipei. În aceste ședințe se vor aprecia măsurile în care obiectivele pe fiecare lună în parte au fost atinse, modalități de îndreptare a posibilelor omisiuni sau greșeli, și metode practice pentru o mai bună funcționare a echipei. Toate concluziile vor fi înregistrate și cuprinse într-un raport lunar de activitate al proiectului. Pe lângă concluziile ședinței de evaluare în raport vor fi incluse și toate activitățile întreprinse în cadrul fiecărui departament, în acea lună. Fiecare raport de activitate va fi finalizat în prima săptămână a fiecărei luni următoare și va putea fi folosit la nivel intern și comunicat mai departe la dorința partenerilor. Aceste rapoarte intermediare vor ajuta la întocmirea raportului general final de proiect, care va fi publicat intern și transmis partenerilor la sfârșitul anului. Aceste materiale se doresc a fi o fundație solidă de know-how și informații care vor asigura o sustenabilitate și o dezvoltare durabilă și eficientă a proiectului, de la an la an La finalul anului 2016, tinerii membri ai organizaţiilor promotoare, utilizatorii platformei Gogu-pm.ro precum şi actori importanţi ai managementului de proiect vor participa la Gală Premiilor GOGU, unde le vor fi prezentate şi se vor dezbate rezultatele concrete obţinute în cadrul proiectului, problemele identificate, metodele de lucru şi educaţie non-formală utilizate, efectele generate de utilizarea acestora şi soluţiile propuse. Aşadar, Gogu-pm.ro vine în întâmpinarea studenţilor şi masteranzilor interesaţi de project management, sprijină şi promovează talentul şi potenţialul acestora şi creează premisele integrării lor depline în societate ca viitori manageri de proiect şi posibilităţii de angajare printr-o ofertă bogată de metode de învăţare non-formală şi prin implicarea activă a mentorilor cu experienţă.